HR Business Partner Qualifizierung
Rollen- und kompetenzbasiertes Qualifikationsprogramm für Schlüsselrollen im HR-Bereich für maximal acht Teilnehmende pro Staffel mit sechs zweitägigen Workshops und abschließender Zertifizierung. Das komplette Seminarprogramm findet in Berlin statt.
Rollen- und kompetenzbasiertes Qualifikationsprogramm für Schlüsselrollen im HR-Bereich (inkl. 4Cs-Profiling) besteht aus den Modulen:
- Modul 1: HRBP als strategischer Profiler, Berater und Coach
- Modul 2: HRBP als Conflict & Communication Manager
- Modul 3: HRBP als Change & Culture Designer
- Modul 4: HRBP als Leadership & Talent Accelerator
- Modul 5: HRBP als People & Relationship Manager
- Modul 6: Abschlussmodul & Prüfung: Business Partnering – State of the Art
Offenes Qualifikationsprogramm für maximal 8 Teilnehmende pro Staffel mit sechs zweitägigen Workshops (Impulsvorträge, Gruppenarbeiten, Rollensimulationen, Fallstudien, Profilings/Selbstreflexion).
Die Qualifikation beinhaltet zudem drei Profilings pro Teilnehmenden zur Stärkung der Selbstreflexion und gezielter Entwicklung.
Die Durchführung des kompletten Seminarprogramms erfolgt vor Ort in Berlin.
Zielgruppen:
- Personalleitungen / HR Führungskräfte/ Führungsnachwuchs
- HR Business-Partner
- HR Experten/ Spezialisten
- HR Leistungs- und Potenzialträger / Talente
- HR Projektmanager
- HR interessierte Führungskräfte oder Spezialisten aus Geschäftsbereichen
Kennzahlen für diese Leistung:
Auf Anfrage
Auf Anfrage
Highlights für diese Leistung:
- Stärken der Selbstreflexion und Ausrichtung der Haltung
- Entwicklung von Schlüsselkompetenzen im Verhaltens- und Rollenbezug
- Kennen und anwenden lernen international bewährter Methoden und Tools
- Einsatz von wissenschaftlich normierten Testverfahren und gecoachte Bearbeitung von Business-Cases
- Durchführung durch international langerfahrene Praktiker aus HR Leitungs-, HR Business Partner- und Beraterfunktionen
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