Kompetenzmanager Analyse
Du suchst neue Mitarbeiter und überlegst welche Softskills die Bewerber zwingend mitbringen müssen? Deine Mitarbeitergespräche sind geprägt vom fachlichen Austausch? Deine Personalentwicklung ist kompliziert, weil dir Anforderungsprofile und die dazugehörigen Messinstrumente fehlen?
Mit dem NAWIDA Kompetenzmanager schaffst du die Grundlage einer strategisch erfolgreichen Personalarbeit. Diese ist für ein zielgerichtetes Recruiting essenziell und vermeidet Fehleinstellungen. Darüber hinaus ist die Erstellung von Entwicklungsplänen und die Einbindung der Softskills in das strukturierte Mitarbeitergespräch in nur wenigen Schritten möglich.
Der NAWIDA Kompetenzmanager leitet aus den Leistungen bzw. Aufgaben einer Stelle die notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten ab. Damit bist du in der Lage, die für eine Stelle relevanten Competencies schnell und präzise zu bestimmen. So findest du schneller die passenden Bewerberinnen und Bewerber.
Mehr Qualität: Durch die umfassende Beschreibung der Competencies in unserem Dictionary kannst du dich auf die wirklich relevanten Verhaltensanforderungen je Stelle beschränken.
Mehr Klarheit: Egal ob Fach- oder Führungskarriere – mit unserer Kompetenzmanager-Analyse bist du bestens vorbereitet.
Durch die auf die Stellenebenen
- Führungskraft
- Projektmanager
- Spezialist
- Mitarbeitende
vorbereiteten Competencies bist du schnell und präzise in der Auswahl. Denn oft ist die Fachlichkeit von Mitarbeitenden einfacher zu beurteilen als ihre Softskills.
So gehen wir vor: Durch unseren Top-Down-Ansatz leiten wir aus der kleinsten organisatorischen Einheit, der Stelle, alle Fähigkeiten und Fertigkeiten ab und bereiten diese im Kompetenzmanager übersichtlich auf. Unsere KI-basierten Datenmodelle schaffen eine Struktur, die ohne großen manuellen Aufwand stets aktuell gehalten werden kann.
Die Künstliche Intelligenz bezieht bekannte Marktdaten in die Analysen mit ein und schafft somit eine detaillierte Übersicht darüber, welche Stellen ähnliche Anforderungen haben. Diese Daten unterstützen dich nicht nur innerbetrieblich bei der Personalentwicklung, sondern geben dir darüber hinaus die Möglichkeit, beim Recruiting von Kandidaten auch branchenfremde Profile mit ins Auge zu fassen. Somit vergrößerst du deine Zielgruppe und erhöhst die Wahrscheinlichkeit einer Besetzung.
Der NAWIDA Kompetenzmanager gehört zu unserer "Six Questions"-Produktfamilie. Die Kombination aller Produkte schafft die ideale Symbiose aus strategischer, nachhaltiger und vor allem erfolgreicher Personalplanung.