Optimiere dein Recruiting: Prozessaudit für effektive Personalbeschaffung

Besetzung offener Vakanzen auf Grundlage der Software PRAIDICT© und TALENTSONAR, Analyse des Bewerbermarkts mit KI-basierten Datenmodellen von der Stellenbeschreibung, der Auswahl der Plattform bis zur Einstellung. Das Ergebnis: weniger zeitlicher und finanzieller Aufwand beim Recruiting.

Co-Recruiting bezeichnet die gemeinsame Rekrutierung von Mitarbeitern durch interne Personalabteilungen und externe Personalvermittler. Dabei arbeiten beide Parteien eng zusammen, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden.

Truffls ist die moderne Alternative zu herkömmlichen Stellenbörsen. Die App bringt Unternehmen und Fachkräfte per Matching professionell und zielgenau zusammen. Mit einer Pro-Anzeige erreichst du mit wenig Aufwand Top-Talente. Hier bekommst du Pro-Anzeigen zu besonderen Konditionen.

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Steigere die Effizienz deines Recruiting-Prozesses. Mit unserem Prozessaudit Recruiting analysieren wir deine Abläufe, identifizieren Stärken und Schwächen, und geben dir konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung. Hol dir die besten Talente ins Team.

Erhalte klare Einblicke in die Gehaltsstruktur deines Unternehmens. Unsere Gehaltsanalyse identifiziert Optimierungspotenzial, gewährleistet faire Vergütung und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Effizienz deines Unternehmens.

Du erhälst Zugriff auf einen großen Datenpool an Stellenprofilen und ausformulierten Competencies mittels eines digitalen Stellenanalyse-Verfahrens. Das hilft dir bei der Erstellung neuer Stellenausschreibungen.

Die E-Recruiting-Plattform durchsucht 30 verschiedene Netzwerke nach öffentlichen Profilen von Talenten. So erhältst du Zugriff auf einen weitreichenden Pool hochqualifizierter Fachkräfte. Mithilfe der Filterfunktionen optimierst du deine Suche nach Talenten.

TALENTSONAR ist eine Software, die mithilfe künstlicher Intelligenz die richtigen Stellenportale für deine Stellenanzeigen ermittelt. Sie bietet dir datenbasierte und zielgerichtete Recruiting-Unterstützung, um die maximale Reichweite zu erzielen und Kosten zu sparen.

Durch gezielte Ansprache wird eine Vorauswahl sowie Terminierung von qualifizierte Bewerbenden für dein Unternehmen getroffen. Optimiere den Recruiting-Prozess mit maximaler Reichweite und minimalem Aufwand.

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Der Quick SEO Audit hilft dir, deine digitale Sichtbarkeit in der Suchmaschine kurz und knapp einzuschätzen. Wir reduzieren die Beurteilung auf die wichtigsten Faktoren und zeigen „Low Hanging Fruits“, also einfache Maßnahmen mit hoher Wirkung, auf.

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Aufschlüsselung der Personalkosten einer Stelle nach folgenden Kriterien: Kosten-Nutzen je Einzelleistung, Bottom-Up und Vollkosten-Ansatz, Ableitung von Empfehlungen zur Kostenoptimierung. Die Analyse dient als Grundlage für die strategische Personalarbeit und Geschäftsfeldrechnung.

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Ermittlung der erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten für ein Stellenprofil auf Basis der Leistungen und Aufgaben. KI-basierte Datenrecherche für einen detaillierten Überblick über die Anforderungen. Die Analyse ist damit die Grundlage für das zielgerichtete Recruiting auch branchenfremder Profile, für Entwicklungspläne sowie die Vorbereitung auf ein strukturiertes Mitarbeitergespräch.

Analyse deiner Karriereseite mit Optimierungsempfehlungen nach folgenden Kriterien: UX-Design, Content und technische Basis – für mehr Traffic und Interessenten, für passgenaue Bewerbungen und einen effizienten Online-Recruiting-Prozess.

Erhalte klare Einblicke in die Gehaltsstruktur deines Unternehmens. Unsere Gehaltsanalyse identifiziert Optimierungspotenzial, gewährleistet faire Vergütung und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Effizienz deines Unternehmens.

Mit KI-basierten Tools analysieren wir, was deine Zielgruppe mit dir als Unternehmen oder deiner Branche assoziiert. Mit diesen Erkenntnissen und deinen internen Erfahrungen aus z. B. Mitarbeiterbefragungen erstellen wir eine passgenaue AG-Marke.

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Mit unserem Umsetzungskonzept positionieren wir dein Unternehmen individuell auf Kununu. Wir erstellen einen aussagekräftigen Profiltext und optimieren deine Präsenz. Inklusive Plattform-Lizenz für maximale Sichtbarkeit. Stärke deine Arbeitgebermarke und ziehe qualifizierte Talente an.

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Co-Recruiting bezeichnet die gemeinsame Rekrutierung von Mitarbeitern durch interne Personalabteilungen und externe Personalvermittler. Dabei arbeiten beide Parteien eng zusammen, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden.

HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyse-Verfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht, Stellen enorm schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen. Dabei kann auf hunderte von Stellenprofilen inkl. „Ziele und Aufgaben der Stelle“ zugegriffen werden.

Wo auch immer Menschen zusammenarbeiten, treten Konflikte auf. In diesem Intensiv-Coaching-Prozess mit parallel laufenden Einzel- und Team-Settings wird u. a. die Konfliktkompetenz der Konfliktpartner mit Hilfe spezieller Methoden analysiert und über ein laufendes individuelles Coaching entwickelt.